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    2019廣西桂林平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告

    日期:2019-09-27 09:40:20   來源: 啟仕教育   編輯:小啟

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           根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發廣西壯族自治區<事業單位公開招聘人員面試工作規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)、《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數和后勤服務聘用人員控制數人員管理工作有關事項的通知》(市人社發〔2017〕43號)等文件精神,現決定組織實施平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生單位專業技術人員工作,本次招聘共設61個職位,計劃招聘80人。現將有關事項公告如下:
    一、招聘的基本條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;
    (三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
    (四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;
    (五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件,詳見《平樂縣2019年縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1)及《平樂縣2019年基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員職位計劃表》(附件2)。
    (六)其他條件
    1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2019年10月11日為界;
    2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1983年10月11日至2001年10月11日期間出生)。縣級公立醫院部分職位中級以上職稱年齡可放寬到18周歲以上,40歲周歲以下(1978年10月11日至2001年10月11日期間出生);基層醫療衛生事業單位部分職位年齡可放寬到女性18周歲以上,40歲周歲以下(1978年10月11日至2001年10月11日期間出生),男性18周歲以上,45周歲以下(1973年10月11日至2001年10月11日期間出生)。詳情見《平樂縣2019縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1)及《平樂縣2019年基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員職位計劃表》(附件2)。
    3.職稱要求:縣級公立醫院招聘人員至少具有初級(師)及以上專業技術職稱或已通過相應的專業技術資格考試。基層醫療衛生事業單位至少具有初級(士)及以上專業技術職稱或已通過相應的專業技術資格考試
    ⒋各級機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員及鄉鎮服務基層醫療衛生人員報考須滿足規定的最低年限,并先向所在工作單位提出書面申請,取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后,方能報考,并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明,否則不予參加面試。一經聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果,由報考人員自行承擔。
    (七)具有下列情形之一的人員,不得報名:
    1.現役軍人;
    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
    3.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;
    4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中,在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
    5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
    二、報名和資格審查
    (一)報名方式及時間地點
    本次平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生事業單位專業技術人員的報名工作,采取現場報名方式進行。
    本公告發布時間:2019年9月26日至10月10日
    報名時間:2019年10月11日至10月12日,每天上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。
    報名地點:平樂縣衛生健康局二樓人事股(地址:平樂縣平樂鎮安良街4號),聯系電話:0773-6976066。
    凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員,現場填寫《平樂縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表》或《平樂縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員報名登記表》一式三份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。
    現場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。 
    (二)資格審查
    平樂縣衛生健康局指定專人,現場按照本《公告》的規定和《平樂縣2019年縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》、《平樂縣2019年基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由,并當面反饋給報考人員。 
    報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍報名參加面試的或提供虛假信息的,一經核實,取消報考資格,責任由報考人員承擔。 
    現場報名與資格審查同時進行,平樂縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。 
    三、面試
    (一)面試人員的確定
    經過資格審查確認符合招聘條件的考生,均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1∶3,又確需補缺的崗位,由用人單位提出書面申請,報平樂縣衛生健康局審核同意后,并經平樂縣人力資源和社會保障局確定是否同意開考并備案;同一招聘崗位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達30人以上的,由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局安排筆試。筆試結束后,根據計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例,按照同一職位報考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定擬進入面試資格審查人選。筆試成績必須達到40分方可進入面試程序。通過資格審查進入面試程序的報考人員,要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。
    (二)面試的組織實施
    面試工作在紀檢(監察)部門監督下,由平樂縣衛生健康局會同平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣機構編制委員會辦公室組織實施。
    面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。
    面試考官小組由7人組成,考官從考官庫中隨機抽取。
    面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
    (三)發布面試公告
    面試人選確定后,由平樂縣人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林人才網上發布面試公告。
    面試公告發布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數進行面試。
    發布面試公告的時間:另行通知。
    (四)面試的形式、時間、地點
    面試形式為結構化面試。
    結構化面試時間:另行通知
    面試地點:見面試通知書。 
    領取面試通知書時間:另行通知
    報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件,兩證缺一不可。
    (五)面試成績公布
       面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時,以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
    四、調劑
    面試結束確定所招聘崗位考核人選后,如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位,在征集考生同意調劑的前提下,平樂縣衛生健康局可在全縣范圍內統一進行調劑,并提出調劑方案,經平樂縣人力資源和社會保障局審核同意并報平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生事業單位專業技術人員工作領導小組通過后,可根據面試成績順位調劑考生到專業對口的崗位,以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選,并公示無異議后,確定為考核人選;如沒有專業對口的考生,或考生不愿意服從調劑的,則取消沒有開考崗位的招聘計劃。
    調劑人員時間另行通知。
    五、考察
    (一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
    (二)考察工作由平樂縣人力資源和社會保障局和平樂縣衛生健康局具體負責組織實施,考察小組成員由2人以上組成。
    (三)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時,要進行報考資格復審。
    (四)考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。
    (五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作,考察結束后要形成書面材料(一式三份),考察組成員簽名,加蓋平樂縣衛生健康局和用人單位公章,報平樂縣人力資源和社會保障局備案,平樂縣衛生健康局根據考察結果,確定體檢人員名單。
    (六)考察不合格,不能進入體檢環節,可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。
    六、體檢
    體檢由平樂縣衛生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
    體檢時間及安排另行通知。
    (一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目,安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向平樂縣衛生健康局提交復檢申請,經平樂縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目,由平樂縣衛生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
    (二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,不予聘用或取消聘用。
    報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
    體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
    七、公示和聘用審批
    (一)平樂縣衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,將擬聘人員名冊送平樂縣人力資源和社會保障局進行審核,平樂縣人力資源和社會保障局負責報送平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生事業單位專業技術人員工作領導小組審批后,在桂林市人力資源和社會保障局網站及桂林人才網站公示7個工作日。
    對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責查實,經查實有問題的,不予聘用。
    擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
    公開招聘結束確定擬聘人選后,縣級公立醫院聘用人員控制數人員由用人單位組織填寫《平樂縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份,送平樂縣衛生健康局審核蓋章,報平樂縣人力資源和社會保障局核準后,下發聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負責填寫《平樂縣事業單位聘用人員控制數人員備案表》報平樂縣衛生健康局審核蓋章后,到中共平樂縣委機構編制委員會辦公室辦理備案手續。基層醫療衛生事業單位專業技術人員按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件精神,實行“定崗定編不定員”的新機制管理方式,由用人單位組織填寫《平樂縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員審批表》一式三份,送平樂縣衛生健康局審核蓋章,報平樂縣人力資源和社會保障局核準后,下發聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負責填寫《平樂縣基層醫療衛生事業單位人員基本信息審核表》報平樂縣衛生健康局審核蓋章后,到中共平樂縣委機構編制委員會辦公室辦理入編手續。
    (二)用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。平樂縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同,服務期限不低于5年。試用期一般為3—6個月,初次就業的人員,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
    本次招聘人員為縣級公立醫院改革核定的聘用人員控制數和基層醫療衛生事業單位新機制專業技術人員,其管理方式比照同類實名編制人員執行,同崗同酬,在工齡計算、工資套改等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇。
    八、誠信檔案管理
      報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。
    (一)發布面試資格審查公告后,報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的,取消本次考試資格。  
    (二)發布面試公告后,報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
    (三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
    (四)報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
    九、加強領導、嚴肅紀律
    (一)加強組織領導。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
    (二)實行回避制度。面試考官和相關工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
    (三)嚴守工作紀律。參與平樂縣2019年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生事業單位專業技術人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定,遵守組織紀律,按時完成招聘各階段工作。
    (四)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
    (五)面試的試題必須嚴格執行保密制度,嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。
    (六)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
    1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
    2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
    (七)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分。
    (八)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作,全程接受紀檢(監察)部門監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
    特別提示:
    1. 報考人員注意核對報考專業,專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》核對,在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業相近(報考人員所學專業與單位職位要求專業的核心課程有80%以上一致,即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考,是否符合職位專業要求,由招聘單位主管部門與用人單位共同核準,報平樂縣人力資源和社會保障局備案。
    2.本次平樂縣公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及基層醫療衛生事業單位專業技術人員工作,平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以平樂縣公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員名義舉辦的面試培訓班,均與平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
    本《公告》由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局負責解釋。
    本《公告》解釋電話:
    平樂縣衛生健康局人事股0773-6976066。
    平樂縣人力資源和社會保障局事業單位管理股0773-6976256。
    相關網站:
    桂林市人力資源和社會保障局網站:http://rsj.guilin.gov.cn
    桂林人才網:http://gl.gxrc.com
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    4.平樂縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員報名登記表
    5.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)
    6.中等專業學校專業目錄
          平樂縣人力資源和社會保障局
    平樂縣衛生健康局
                  2019年9月26日

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