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    2019廣西桂林市中小學教師招聘復征補充招聘面試公告

    日期:2019-08-13 17:53:38   來源: 啟仕教育   編輯:小啟
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           根據《2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》和《2019年桂林市中小學教師公開招聘復征補充招聘公告》規定,特發布此面試公告。

    一、面試人員的確定

    按照報考人員筆試總成績從高分至低分的順序,按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍,經面試資格復審合格的人員(見附件)。

    二、領取面試通知書及面試時間、地點

    進入面試的考生持有效身份證原件于2019年8月14日(9:00—16:00)到桂林市教育局8樓人事教育科領取面試通知書。

    面試時間:2019年8月16日(星期五)

    面試地點:桂林市中山中學(桂林市秀峰區漓濱路19號)。

    溫馨提示:經面試資格復審合格的考生須攜面試通知書和本人有效身份證原件于8月16日上午8:00前到達候考室報到,考生按抽簽序號參加面試。凡面試當天未能在8:00前到達指定考點候考室的,按自動放棄面試資格處理。

    三、面試形式及內容

    1.面試形式:試講。面試分值為100分。考生按抽取的面試序號依序由工作人員帶至備課室根據試講面試題進行30分鐘備課,然后由工作人員引導至相應面試考場進行試講。試講面試時間為20分鐘。

    2.面試內容:

    面試內容為各學段各學科相應的教材內容(詳見考生本人面試通知書)。通過試講考察考生的專業素質、教學業務能力和教育教學綜合素質。包括:對教材的分析和把握程度、專業知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。各招聘崗位面試用教材如下:

    生物實驗教師崗位:人民教育出版社初中階段《生物學》教材。

    政治教師崗位:人民教育出版社初中階段《思想品德》教材。

    綜合教師1崗位:廣西科學技術出版社初中階段《信息技術》教材。

    地理教師崗位:湖南教育出版高中階段《地理》教材

    歷史教師崗位:人民教育出版社初中階段《中國歷史》教材。

    四、面試的組織及程序

    面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備課室、考生休息室、試講面試考場等,實行封閉式管理。

    ㈠ 試講面試考場的安排

    每個考場設考官5人,計分員1人、監督員1人。考官由本學科中級及以上職稱的專家組成(從評委庫隨機抽取)。要求每一個面試考場的用人單位考官數不能超過該考場考官總人數的40%。

    ㈡ 試講面試的程序

    試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備課室進行備考,備課時間為30分鐘。備課結束后,由引領員帶入考場面試,面試時間為20分鐘。

    考生在進入考場時只能通報面試序號,不準通報個人姓名,違者按零分處理。面試結束后,考生自行回到考生休息室等候公布面試成績。面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的,按扣3分處理。

    ㈢試講面試的評分規則

    面試由主考官主持,評分采取百分制。面試結束后,每位考官根據考生面試情況,參照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分。

    考生面試最后得分為按每個評分要素去掉一個最高分,去掉一個最低分后,各考官有效要素的平均分之和(分值保留小數點后2位小數,第3位小數按四舍五入方法處理),經現場監督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

    ㈣考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。

    五、成績公布及進入考核人選的確定

    成績公布:考生的面試成績,在面試結束當天公布。

    考核人選確定:按照《2019年度桂林市中小學教師公開招聘公告》和《2019年桂林市中小學教師公開招聘復征補充招聘公告》的要求,同一職位考生總成績,從高分至低分按1:1比例確定考核人選(面試合格成績必須達60分,方能進入考核程序)。相同職位招聘數末位出現兩人以上總成績并列時,以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同,則采取加試面試的方式確定考核人選。

    六、組織領導

    為了保證面試工作的順利進行,成立由市教育局和人社局工作人員組成的2019年桂林市直屬學校教師公開招聘面試工作領導小組,具體負責面試工作的組織實施。

    七、面試紀律

    ㈠嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

    ⒈考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取面試資格的;

    ⒉考生在面試過程中作弊的;

    ⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;

    ⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

    ⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

    ㈡按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關規定,考生在面試環節中有違紀違規行為的,情節嚴重、影響惡劣的,給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。

    ㈢嚴格按公開招聘考試的有關政策規定開展面試工作,自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

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    附件:2019年桂林市中小學教師公開招聘復征補充招聘進入面試人員名單

    桂林市教育局

    2019年8月13日


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