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    2019廣西桂林恭城瑤族自治縣招聘教師面試公告

    日期:2019-06-22 10:01:51   來源: 啟仕教育   編輯:小啟
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    根據《2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案》和《2019年度桂林市中小學教師公開招聘公告》要求,為確保2019年度恭城瑤族自治縣中小學公開招聘教師工作順利完成,現將有關事項公告如下:

    一、面試原則及目的

    貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則和用人機制,在縣人社、紀委監察部門的指導和監督下,嚴格按規定的程序組織進行。

    通過面試進一步考察考生的專業基本素質和適應職位要求的能力,確保擇優選用人才。

    二、面試對象

    經桂林市教育局公布(含遞補人員)并經面試資格復審合格的人員。

    三、面試時間、地點

    (一)時間:2019年6月29日。經面試資格復審合格的考生持本人有效期內身份證原件于6月29日上午7∶10前到達考點一樓多功能室(進大門左邊)集中開會。凡面試當天遲到者,按自動放棄面試資格處理。

    (二)地點:恭城縣第三中心小學(恭城鎮濱江苑7區9號)。

    四、面試形式及內容

    (一)面試形式:模擬試教。面試分值為100分。備考30分鐘,模擬試教時間:小學綜合、山區一、山區二、小學數學、高中生物、小學科學六個崗位為12分鐘內;小學音樂、小學美術、小學體育、小學信息技術四個崗位模擬試教時間為15分鐘內(其中基本功展示時間為5分鐘)。

    (二)面試內容:原則上以相應崗位我縣2019年春季學期教材為專業面試內容,其中小學綜合教師崗位面試科目為小學語文,山區教師一、二崗位面試科目為小學數學,因小學體育等個別科目沒教材,試教內容根據學生的實際而定(音樂、美術、體育、信息增加基本功展示)。通過試教考察考生的專業素質、教學業務能力和教育教學綜合素質。包括:對教材的分析和把握程度、專業知識能力、教學設計、教學方法、教師素養等。

    五、面試組織及程序

    面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、面試考場等,實行封閉式管理(考生進入候考室后所有的電子設備都必須上交。由于候考時間長,請考生自備飲用水、午餐)。

    (一)面試考場的安排

    面試考點共設3個考場(具體安排屆時在考點張貼)。

    每個考場設考官7人,記分員1人,復核員1名,監督(計時)員1人。

    (二)面試的程序

    考生在候考室先抽簽,按抽取的面試順序,聽從考場工作人員安排,依序進入備考室進行備考,備考時間為30分鐘。備考結束后,由引領員帶入考場,正式模擬試教。

    考生進入考場只能通報面試科目和序號,不準通報個人姓名。面試結束后,考生即刻離開考點。面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等電子設備進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息:凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的,按扣3分處理。

    (三)面試的評分規則

    面試由主考官主持,評分采取百分制。面試結束后,每位考官根據考生面試情況,參照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分。

    考生最后得分為去掉一個最高分,去掉一個最低分后,各考官有效評分的平均分(分值保留小數點后2位小數,第3位小數按四舍五入方法處理),經現場監督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

    六、成績公布及進入考核人選的確定

    考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+面試成績×60%。

    面試成績公布:每個崗位面試結束后,經領導簽字,當場在考點公布。

    考核人選確定:按照《2019年度桂林市中小學教師公開招聘公告》要求,同一職位考生總成績,從高分至低分按1:1比例確定考核人選。其中:面試合格成績必須達60分,方能進入考核程序;按1∶1比例進入面試的考生,面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上總成績并列時,以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同,則采取加試面試的方式確定考核人選。

    七、組織領導

    為了保證面試工作的順利進行,成立恭城縣公開招聘教師工作領導小組,具體負責招聘工作的組織實施。

    八、面試紀律

    (一)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

    ⒈考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取面試資格的;

    ⒉考生在面試過程中作弊的;

    ⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;

    ⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

    ⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

    (二)按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關規定,考生在面試環節中有違紀違規行為的,情節嚴重、影響惡劣的,給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。

    (三)嚴格按公開招聘考試的有關政策規定開展面試工作,自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

    原標題:2019年度恭城瑤族自治縣公開招聘教師面試公告

    文章來源:http://www.glsjyj.gov.cn/gggs/201906/t20190620_1189424.htm

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    2019年恭城縣公開招聘進入面試人員名單.doc

    恭城瑤族自治縣教育局

    2019年6月20日


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