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    2019公務員考試無領導小組面試:要樹立主人翁意識

    日期:2019-05-17 10:55:28   來源: 啟仕教育   編輯:小啟
    2019年國家公務員考試筆試已經結束,接下來就將進入到面試階段。面試怎么準備?自己準備沒把握?那就跟著小啟一起,每天學點面試技巧,一舉成“公”絕對沒問題!啟仕教育每日為你提供最新的2019國考備考資料,跟著小啟一起,全力以赴沖刺備考2019國考吧!推薦下載>>>啟仕·必勝公考APP,獲取更多國考學習資料,隨時隨地名師在線答疑,讓你備考無憂!
    樹立主人翁意識,我們在省公務員面試時組成臨時小組,目的在于完成小組的任務,達成小組的目標,即就所給的話題進行充分而高質量的討論,最終要形成一致的意見。而此小組之所以稱為無領導小組,說明了在討論的過程中大家的地位是平等的,沒有提前指定領導。通過大家在討論中的自發表現,來觀察大家的能力和素質。

    要在此過程中表現突出、脫穎而出,大家千萬不能因為沒有指定領導而“走神”:當大家討論激烈時自己做看客,當大家不發言時自己沉默,當大家討論偏離話題時自己暗自“呵呵”。這些問題會嚴重影響我們小組討論的正常進行,影響小組結果的最終達成。而小組達不成一致的結論,或者討論結果不完善,都會影響每一名小組成員的最終成績。

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    因此,任何小組成員都不能置身事外,遇到討論過程中的問題時,我們要樹立起主人翁意識,積極承擔責任,在需要的時候勇敢站出來,維持良好的討論氛圍,推動討論的有序進行。這不僅有利于討論結果的最終達成,更是考官對我們進行有利評價的重要依據。

    樹立主人翁意識,在遇到問題時不推諉,想方設法解決問題,才能在2019年區面的無領導小組面試時表現突出,這樣通過面試才會有更大的幾率。


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