? 2019公务员考试面试:无领导小组面试的过程思维 - 无领导小组 - 公务员考试网-广西人事考试网-2018国家公务员考试网--国考报名/成绩/培训辅导-启仕教育官网
  • 歡迎光臨啟仕教育官方網站
  • 當前位置:首頁 > 備考資料 > 無領導小組 > 正文

    2019公務員考試面試:無領導小組面試的過程思維

    日期:2019-04-11 10:14:27   來源: 啟仕教育   編輯:小啟
    2019年國家公務員考試筆試已經結束,接下來就將進入到面試階段。面試怎么準備?自己準備沒把握?那就跟著小啟一起,每天學點面試技巧,一舉成“公”絕對沒問題!啟仕教育每日為你提供最新的2019國考備考資料,跟著小啟一起,全力以赴沖刺備考2019國考吧!推薦下載>>>啟仕·必勝公考APP,獲取更多國考學習資料,隨時隨地名師在線答疑,讓你備考無憂!
    一場討論下來,考官對考生最直接的印象就是教養、見識和風度。過程維度主要考查考生為實現討論目標所作的貢獻。比如在討論過程中,經常會出現別人的觀點和自己的觀點有矛盾和沖突的情況,這就要看考生是否具有說服別人接受自己觀點的能力。另外,考生還要具備調解爭議、緩和氣氛的能力。在討論進行了一段時間后,考生還要有引導討論方向的能力,并做出階段性的總結。

    具體包括以下幾點:

    (1)對他人觀點的理解與把握。是否準確領會他人的意圖,能否明確他人觀點的立足點;能否迅速找出自己和他人觀點在本質上的差異。

    (2)對他人觀點的概括和引申。在他人觀點過于冗長、啰嗦時,能否用精簡的語言進行總結概括;能否在他人觀點的基礎上拓展自己的思路,為我所用。

    \編輯推薦 公務員面試備考攻略 公務員面試熱點新解 | 公務員面試模擬天天練

    (3)對討論進程的控制引導。適時總結觀點、把握時間、目標定位、進行階段性總結等,是否具有較強的控制力,善于把握和引導局面。能否主動協調和爭取持相同或相近觀點的人,說服、整合其他觀點,通過調動各方面的積極性,保證共識的達成。是否一開始就起到了組織作用,奠定了正確的討論框架,很好地牽引其他組員的思路。

    (4)基本溝通禮儀。在討論過程中是否有聽說行為出現;是否清楚并有效地闡述問題,調整說話風格以符合聽眾和主題;是否善于傾聽其他成員的意見,對待他人的態度是否積極友善;是否能夠理解非語言行為,把握他人情緒和行為背后深層次的真實想法。

    (5)說服他人。是否講求策略,既能巧妙有效地說服對方,又能與之保持良好的溝通氛圍。

    (6)對他人觀點的關注與尊重。是否能夠設身處地為他人著想,關注并尊重他人的想法、感受和權益。

    (7)對矛盾與沖突的協調。是否善于總結和利用他人的觀點為己所用,并能夠協調其他組員之間的沖突。

    (8)合作意識。有團隊合作的意識,愿意配合團隊其他成員的工作,遵循團隊的規范和決議。在團隊中主動建立和維持與各成員之間的良好關系,對他人表現出明顯的關心和熱忱,樂意協助他人。在合作過程中,不固執地堅守個人立場,在必要的時候能夠做出讓步和妥協,甚至放下個人的利益來配合整個團隊的活動。積極地推動團隊不同成員間相互理解、認同與配合,促使團隊效率的提高。

    (9)情緒穩定,思維敏捷,反應迅速。是否局促不安、緊張,是否坦然自若,態度積極;語言表述是否自然、穩定伴有激情;即使與多數人的觀點不同時能否做到舉止得體、沉著冷靜、心態平和、尊重他人;能否承受一定的壓力、挫折和批評。

    (10)隨機應變,但不喪失原則。能否根據討論進程調整自己的觀點和論據,但同時無“隨便倒戈”的嫌疑。

     
    掃碼下載【啟仕·必勝公考APP】獲取更多最新公考資訊

      啟仕教育友情提示:海量國考資訊盡在啟仕教育官網(http://bigtitsocean.com/)


    相關熱詞搜索:無領導小組討論 公務員面試
    啟仕教育公考微信二碼
    啟仕簡介啟仕榮譽聯系我們媒體關注法律聲明免責聲明人才招聘合作加盟
    Copyright@ 2012 bigtitsocean.com All Rights Reserved 啟仕教育 版權所有